Réussir ses interventions orales sous pression

Prendre la parole en public, lorsque le temps est compté et les conditions contraignantes, est une soft skill incontournable que l’on soit dirigeant, cadre dirigeant, manager, commercial, chef de projet…

Cette formation «Réussir ses interventions orales sous pression» a été élaborée en puisant dans 3 univers complémentaires : les médias, le théâtre et autres arts vivants, le coaching.

Au terme de cette formation, chaque participant saura :

• Intervenir à l’oral sous pression
• Construire et préparer rapidement une prise de parole efficace
• Parler de manière claire et vivante en s’appuyant sur son non-verbal
• Gérer son trac et ses émotions tout en sachant improviser
• Utiliser les techniques du pitch, du storytelling en s’appuyant sur des visuels adaptés
• Mener une séance de questions/réponses
• Etre efficace et convaincant en visio

Pour qui ?

La formation s’adresse à tout collaborateur en entreprise ou association occupant les fonctions suivantes :

• Managers et responsables de services
• Commerciaux et chefs de projet
• Cadres dirigeants, membres de Comex, Codir
• Dirigeants
• Porte-parole et tout collaborateur identifié comme talent/potentiel/ambassadeur de son organisation

Les candidats doivent justifier d’au moins 1 an d’expérience et pratiquer régulièrement des prises de parole en présentiel et/ou à distance dans un contexte professionnel.

Si vous êtes en situation de handicap, cette formation vous est également ouverte. Contactez-nous avant votre éventuelle inscription et nous étudierons les adaptations pédagogiques possibles. Le responsable de l’organisation des épreuves mettra en place les moyens nécessaires, tant en ce qui concerne la durée que les moyens matériels ou humains, sans modifier le contenu des sessions ni le niveau d’apprentissage.

Quand ?

Les sessions sont programmées puis réalisées en fonction de la constitution de groupes de 6 personnes maximum.
Le parcours de 21 heures en 6 modules s’organise et s’étale en général sur une semaine.
L’inscription peut avoir lieu jusque 5 jours avant le démarrage de la session, sous réserve de places disponibles.

Où ?

Pour les promotions inter-entreprises, les sessions en présentiel se dérouleront dans les locaux de MC2 rue Cambon, dans le 1er arrondissement de Paris, ou possiblement dans d’autres salles que MC2 aura réservées dans le centre de Paris.
Il est possible d’organiser des promotions intra-entreprises, si plusieurs collaborateurs d’une même entité souhaitent suivre ce parcours certifiant. Dans ce cas, la formation pourra se dérouler dans les locaux de l’entreprise, en Ile-de-France comme en région.

Comment ?

La formation mixe les outils et méthodes pédagogiques utilisées dans les univers des médias, du théâtre et du coaching.
La formation est centrée sur l’entraînement et la répétition d’exercices en grande majorité filmés, puis débriefés.
Outre les interventions orales face caméra, la formation intègre des exercices pratiques centrés sur différentes thématiques (respiration, placement de la voix, articulation, improvisation…)
La formation est rythmée par des échanges constants entre les stagiaires et le formateur qui s’appuie sur la dynamique de groupe tout en délivrant des recommandations personnalisées.
La formation inclut 2 sessions en visio durant lesquelles les spécificités, les contraintes et les apports de la communication à distance sont décryptés et travaillés.

Des supports pédagogiques sous forme de documents synthétiques et/ou livre sont délivrés aux participants.
Les moyens techniques liés à la thématique des sessions sont mis à disposition des participants, en particulier le matériel audio-visuel nécessaire (caméra full HD, téléviseur/visio-projecteur, connectique…)

Avec quel suivi ?

Au démarrage de la formation, un questionnaire de positionnement initial est réalisé et/ou des échanges sont menés pour clarifier les points suivants :

• Le positionnement de chaque stagiaire et les besoins qu’il a pu identifier.
• Son environnement professionnel, les circonstances dans lesquelles il intervient à l’oral et face à quel type de public.
• Les contraintes spécifiques à son poste qu’il doit intégrer dans ses prises de parole en public.
• Les points fort et points de vigilance qu’il a identifiés. Les feed-back en positif ou négatif qu’il a pu obtenir.

Un diagnostic personnalisé via un enregistrement face caméra est systématiquement proposé en début de formation.

Au fil de la formation, l’évolution des compétences est évaluée durant les mises en situation et exercices pratiques, notamment les enregistrements vidéo.
Chaque mise en situation fait l’objet d’un débriefing en groupe, mais personnalisé pour mettre en lumière les progrès réalisés et les points de vigilance persistants.
Tous les stagiaires présents sont encouragés à alimenter ces débriefings, qui font partie de la formation.

A la fin de la formation, une validation de l’atteinte des objectifs est réalisée à la fois:

• Par des échanges directs lors d’un débriefing global
• Par un questionnaire d’évaluation. Les stagiaires évaluent la qualité de la formation (contenu, animation, moyen techniques et pédagogiques), l’atteinte des objectifs et attribuent un score de satisfaction NPS.

Combien ?

Le coût de cette formation est de 1 850 € HT.

Pour aller plus loin…

Pour toute information complémentaire ou demande d’inscription, vous pouvez contacter directement Jean-Michel Boissière, Directeur Associé, formateur et responsable pédagogique, par mail à : jmboissiere@m-c2.com

L’évaluation est réalisée en deux épreuves.

Le premier temps est une prise de parole en présentiel. Le candidat à 45 mn pour préparer un sujet, qu’il présentera durant 7 à 10 mn devant le jury.
Cette épreuve inclut un temps dédié aux questions/réponses, que le candidat devra animer et gérer.

Le second temps est une prise de parole en visio avec le jury, d’une durée de 15 à 20 mn. Le candidat aura 30 mn pour la préparer.
Cette épreuve inclut un temps dédié aux questions/réponses avec le jury, que le candidat devra animer et gérer.

La certification intervient à l’issue des épreuves. Le jury, composé de 3 professionnels (experts en formation, RH, communication orale) se réunit et délibère pour décider d’accorder ou non la certification.
En cas d’échec, une session de rattrapage pourra être organisée dans les 6 mois.
L’intégralité du règlement de la procédure d’examen est disponible sur demande.