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Manager c’est communiquer

INFOS PRATIQUES

Sessions de groupe ou individuelles
d’une demi-journée à deux fois une journée

Nos formations prennent la forme d’ateliers pratiques, avec de nombreuses mises en situation.

Savoir motiver tout en étant capable de recadrer, être à la fois synthétique et empathique, faire le tri des informations à donner, prendre en compte la dimension humaine (sans laisser l’affectif prendre trop de place), rendre son écoute et sa présence plus palpables pour créer une bonne dynamique : un certain nombre des compétences clés pour un manager sont liées à une bonne maîtrise de sa communication. Pourtant les managers, dont la légitimité repose avant tout sur une expertise technique, ne maîtrisent pas forcément ce type de compétences.

Ces techniques de communication permettent d’acquérir une légitimité supplémentaire et une vraie dimension de leader.

Conçues en fonction des besoins de vos managers, ces formations sont aussi un temps de partage des bonnes pratiques et des difficultés rencontrées sur le terrain.